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除非鞋子很可爱否则血汗工厂劳动就是错误的认知既可能伤害也可能有助于动机道德推理作者帕哈里亚尼鲁凯瑟琳沃斯和罗希特德什潘德出版物组织行为和人类决策过程抽象的目前的研究调查了认知的双重作用即要么是道德推理的推动者要么是支持血汗工厂劳动的自利动机推理。实验显示了动机推理当考虑到为自己而不是为朋友去加勒比海度假时使用有问题的劳工做法时参与者更有可能支持使用血汗工厂劳工。

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如果这个假设成立我认为商学院的课程应该重新围绕竞争和获胜所需的艰难选择。论文工作稿多家企业的授权来自采购的证据作者克里斯蒂娜麦克埃尔赫兰抽象的最近对越来越多的理论文献的贡献集中在确定公司内部授权时适应与协调之间的权衡。然而经验证据是有限的。使用有关信息技术投资决策权的机构级数据我发现适应的高净值与授权密切相关当地信息优势和公司范围内的多元化也是如此相反公司内部协调的高净值与集中化相关。公司内部机构之间的差异很普遍大多数公司既不是完全集中化也不是完全分散化。